Menu
Télécharger
de réussite aux examens
Femmes
*Source promotion 2022/2023
d’insertion dans le métier à l’issue de la formation
Taux de satisfaction
Titulaire d’un bac pro ou d’un niveau bac pro ou équivalent d’un bac pro en maintenance
Titulaire du permis de conduire B.
Session d’évaluation (tests et entretien individuel).
Prérequis :
Avoir 18 ans
Être titulaire du permis B
Niveau :
Sur dossier d’inscription complet (CV + lettre de motivation – présentation soignée et professionnelle)
Un test de culture générale et automobile est réalisé entre la présélection et l’entretien
Entretien d’évaluation et de motivation en visio conférence
CANDIDATURE
Dépôt de votre candidature
Le candidat peut déposer sa candidature sur le site du GNFA
Etude des candidatures par ordre d’arrivée
CONDITION ENTRÉE EN FORMATION
Votre conseiller en alternance vous tiendra informé par mail de la date démarrage de la formation.
Vous recherchez un collaborateur passionné par l’automobile, avec de bonnes capacités de raisonnement, aimant l’électronique et le travail de précision. Au cours de la formation, il apprendra à intervenir sur des équipements sophistiqués de haute technologie, comprendre, analyser et résoudre les problèmes posés par les systèmes électriques et à gestion électronique.
Il passera plus de 2/3 de son temps dans votre entreprise.
Vous lui confierez des responsabilités concrètes qui lui donneront l’expérience nécessaire à l’exercice du métier.
Le but de cette formation est de préparer votre collaborateur aux techniques professionnelles qui lui permettront la réalisation d’activités de diagnostic et de remise en état portant sur :
La formation et la validation se déroulent sur la base des Blocs de Compétences. Pour valider et acquérir un Bloc de Compétences, la note obtenue doit être égale ou supérieure à 10/20 (sauf spécificité inscrite au référentiel).
Le candidat se présente pour un entretien devant le jury, dès lors :
– qu’il a été évalué sur l’ensemble des blocs de compétences constituant le Titre à Finalité Professionnelle (excepté dans le cadre de la dispense)
et
– qu’il a acquis 5 blocs sur les 8 blocs constitutifs du Titre à Finalité Professionnelle
En cas d’échec, le candidat reçoit une attestation de réussite des blocs de compétences qui sont acquis à vie. Le candidat en tant que candidat libre, a un an pour obtenir le bloc de compétences manquant. Au-delà de ce délai, le candidat devra le repasser soit sous un contrat en alternance, soit en formation continue, soit en VAE.
Les stagiaires en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invités à nous contacter avant leur inscription afin d’étudier en amont les aménagements adéquats
• Diagnostic, contrôle et remise en état des systèmes d’injection et de dépollution essence/diesel
• Diagnostic et remise en état des sytèmes à gestion électronique/multiplexée
• Diagnostic des systèmes mécaniques
• Diagnostic et intervention sur les systèmes de motorisation alternative VE/VH et GPLc/GNV
• Maintenance des systèmes mécaniques
• Collecter les informations techniques
• Expliquer et argumenter une solution technique
• Intégrer un nouvel arrivant
• Faciliter l’apprentissage en milieu de travail
• Identifier des besoins en formation technique
Expositives, participatives et actives / Travaux individuels et en sous-groupes
Afin de répondre au référentiel de formation, nous évaluons l’acquisition des objectifs par des questionnaires ou des mises en situation.
Votre alternant est considéré comme un salarié de l’entreprise.
Cette formation peut être suivie sous différents types de contrats :
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un maître d’apprentissage appuyé
par un formateur référent pour un accompagnement optimal de l’apprentis.
6000 € d’aide à l’embauche d’un salarié de moins de 30 ans en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et 31 décembre 2024.
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Apprenti(e)
1ère année
2ème année**
De 18 à 20 ans
43 % du SMIC***
51 % du SMIC***
De 21 à 25 ans
53 % du SMIC***
61 % du SMIC***
26 ans et +
100% du SMIC soit 1 766,92 € brut
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Lorsque la formation dure plus d’un an.
***Au 1er janvier 2024, le montant du SMIC est de 1766,92 € brut mensuel sur la base de la durée légale de 35h hebdomadaire.
Les coûts pédagogiques sont financés par l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal de l’alternant.
L’aide à l’embauche de 2000€ est possible pour les demandeurs d’emploi et 4000€ d’aide pour les + de 45 ans
Pour plus d’informations c’est ici : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F35391
Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2024.
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Alternant(e)
SALAIRE DE BASE
(niveau inférieur au BAC pro ou équivalent)
SALAIRE MAJORÉ
(BAC pro minimum)
De 18 à 20 ans
55 % du SMIC**
65 % du SMIC**
De 21 à 25 ans
70 % du SMIC**
80 % du SMIC**
26 ans et +
Salaire le plus élevé au minimum à 100% du SMIC soit 1 766,92 € brut ou 85% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Au 1er janvier 2024, le montant du SMIC est de 1766,92 € brut mensuel sur la base de la durée légale de 35h hebdomadaire.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal
du salarié.
Votre alternant est considéré comme salarié en formation.
La Pro-A est formalisée dans le cadre d’un avenant au contrat de travail pour toute la durée de l’alternance.
Votre salarié conserve sa rémunération, qui ne peut pas être inférieure au salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée de l’avenant au contrat de travail.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
Taux de présentation aux examens : 81%**
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 90%**
Taux insertion à 2 ans promo 2020/2021: 100%
Taux de poursuite d’études à 6 mois : 0%**
Taux d’interruption en cours de formation : 4 %**
Valeur ajoutée de l’établissement : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0922896Y
Technicien Expert Après-Vente Automobile (Titre RNCP 36886) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36886/
Date d’enregistrement de la certification : 29/09/2022
Nom du Certificateur : l’ANFA (Association Nationale Formation Automobile)
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés : https://www.anfa-auto.fr/observatoire
Pour plus d’informations sur l’alternance : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
En savoir plus sur la VAE : https://www.anfa-auto.fr/certifications/obtention-dune-certification
Source :
** Promotion 2022/2023
Date d’actualisation : Mars 2024
