Au GNFA, l’alternance a depuis longtemps pris une place de choix. Et cette voie d’apprentissage, la meilleure pour une insertion professionnelle réussie, séduit toujours plus de jeunes ces dernières années.
La Branche des Services de l’Automobile connaît une dynamique de formation en pleine croissance. D’après le dernier baromètre de l’Observatoire des métiers des services de l’automobile, le nombre de jeunes en formation initiale continue d’augmenter, atteignant 73 221 apprenants en 2024. Parmi eux, l’alternance s’impose comme la voie privilégiée d’accès aux métiers du secteur. Avec près de 42 000 alternants, soit 57 % des inscrits, elle enregistre une hausse continue pour la dixième année consécutive (+2,7 % en un an). Cette tendance confirme l’attractivité et l’efficacité de ce mode d’apprentissage, tant pour les jeunes que pour les entreprises.
L'alternance, une porte d’entrée vers l’emploi
L’un des indicateurs les plus significatifs de la réussite de l’alternance est son taux d’insertion professionnelle : 73 % des jeunes issus de l’apprentissage trouvent un emploi dans les six mois suivant leur formation, un chiffre bien supérieur à la moyenne nationale toutes filières confondues (66 %). Au GNFA, le taux d’insertion professionnelle sur la même période donnée, atteint même 82% ! Ces résultats témoignent de l’adéquation entre les formations dispensées et les besoins concrets du marché du travail.
Le GNFA s’inscrit pleinement dans cette dynamique en proposant plusieurs formations en alternance débouchant sur des titres à finalité professionnelle :
- Vendeur Automobile (VA)
- Conseiller Client Après-Vente (CCAV)
- Technicien Expert Après-Vente Automobile (TEAVA)
Ces parcours permettent aux apprenants de développer des compétences spécifiques en parfaite adéquation avec les attentes du secteur.
Un accompagnement dédié pour une réussite assurée
Conscient de l’importance d’un suivi de qualité, le GNFA s’est doté d’un Service Déploiement de la Formation en Alternance, dirigé par Aurélie Crochet. Ce service accompagne aussi bien les alternants que les entreprises à chaque étape du parcours :
- Organisation de Journées Portes Ouvertes et Job Dating
- Aide au pré-recrutement et à l’inscription
- Accompagnement personnalisé tout au long de la formation
- Suivi des alternants jusqu’à six mois après l’obtention du titre.
Grâce à ces dispositifs, le GNFA assure aux jeunes une intégration réussie dans le monde du travail, et aux entreprises des recrutements en phase avec leurs besoins.
Une féminisation en plein essor
Autre fait marquant de cette rentrée 2024 : la féminisation des métiers des Services de l’Automobile. Avec 4 250 femmes inscrites, leur nombre a bondi de 23 % en un an et de 67 % en trois ans. Les métiers de la vente attirent particulièrement les femmes (16 % des effectifs), mais certaines spécialités techniques, comme la carrosserie-peinture, connaissent une progression remarquable avec un doublement des effectifs féminins en trois ans.
L’avenir passe par l’alternance
Avec une progression continue depuis dix ans, un fort taux d’insertion professionnelle et une diversification des profils, l’alternance s’impose plus que jamais comme un véritable levier d’emploi dans les services automobiles.
Le GNFA, à travers ses formations et son accompagnement, joue un rôle clé pour répondre aux attentes des jeunes et des entreprises, contribuant ainsi à la professionnalisation et à l’avenir du secteur.
GNFA, former pour transformer
